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再为“新”职工的我
2014年10月30日       点击数:     
      2013年,通过各项考核我有幸成为了无锡市人民医院的一名正式员工,作为有外院工作经验的我,原以为工作会就此按部就班下去,然而在踏进人医的第一天,我就感受到了不小的挑战:护士的要求更严格,工作更繁忙。作为新职工,我又一次拿出当年刚参加工作时的心态来对待,把每一个先我进入人医的同事当作我新环境的老师。然而较快的工作节奏让我有点气馁,看着别人有条不紊高效率地处理问题,我却连常规都没搞清楚,相较之下不免有些心虚,致使工作总不在节奏上。外科总护士长和科室护士长找我谈心,指出我的问题所在,护士长利用晨会及交班时间帮我梳理专科知识,指导专科操作,带教老师抓住典型病例,指导我如何做好整体护理。
      就在我慢慢步入正轨的时候,今年5月份,我被输液室一名患者投诉态度不好,经过值班护士长积极调解,该名患者撤除了投诉,我以为等待我的将是严厉的惩罚,没想到护士长了解了事情的经过,找我谈心,指出我的问题所在,并表明愿意帮助我尽快成长,我知道她也因此承受着极大的压力,想到我惹下的祸事,流下了愧疚的眼泪。护士长了解到我当时因家人生病而情绪不稳时,安慰我不要着急,并立即帮我联系普外科,将我家人安顿住院。看到护士长略带疲惫的笑容,我深感歉意和感激,护士长却说:我们都是一家人,换作科室任何人,我都会这么帮忙,你只要开心认真地工作就是最好的感谢。在普外科主任的精心治疗下,我家人手术成功并顺利出院,在手术室外等待的漫长的2个小时,我切身体会到患者及家属的焦虑心情,换位思考,我们面对的病人和家属又何尝不是这样,我们承担着“健康所系,性命相托”的责任,又怎能不认真谨慎工作,积极提高业务水平,提高服务质量,让患者少一份担忧多一份保障。
      抚平思绪,调整心态,每天来到科室我首先了解分管病人的“九知道”,晨间护理时可以有的放矢,提出针对性的护理问题及健康指导;对于长期卧床的患者,积极采取措施,预防皮肤压疮、肺部感染、深静脉血栓等并发症;对于合并其他疾病的患者,积极请教相关专科护士,力求同质护理;积极参加科室业务学习及危重护理查房,完善自己的思路;利用案例模拟练习评判性思维,提高应急能力;积极参与危重患者抢救,熟练抢救流程。
      努力总会有结果,只有每天每班每个细节的积累,才能由量到质的转变,养成好的习惯受益一生。希望每一天都能警醒,牢记自己的身份和职责,但愿每一天都有成长充实我们的生命。(骨科11B  穆晓莉)


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