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- 医院介绍
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江苏省无锡市人民医院是根据无锡市区域卫生资源整合的总体规划，由原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院于2007年11月整建制组合而成的无锡地区最大的公立医院。医院位于清扬路、金城路交界处东南隅（清扬路299号），处于市区、新区、新城几何三角的中心位置，交通便利。
医院占地255亩，建筑面积32.3万平方米，根据不同功能分为A区（行政）、B区（门诊）、C区（医技检查）、D区（病房）、E区（急诊、手术中心）、F区（后勤综合楼）、J区（感染性疾病区）和G区（儿童医院）、X区（心肺诊疗中心）、T区（体检中心、特诊中心），建筑格局体现了布局的宜人化，设施的人性化，环境的生态化。 [更多介绍]
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注重“四个结合”，推进医院可持续发展——我院积极贯彻落实市十三次党代会精神
2016年10月27日 点击数：
10月13日，市卫生计生委专题召开基层单位书记会议，传达市第十三次党代会精神，并结合卫生计生工作实际对大会精神的贯彻落实做出部署。会后，我院高度重视，迅速掀起学习贯彻市第十三次党代会精神的热潮，并结合本院实际，认真研究部署推进医院发展建设工作。
迅速行动，认真学习传达党代会精神。医院先后举行党委中心组专题学习、党总支（支部）书记集中学习，院党委谢志娟书记介绍了市第十三次党代会召开的基本情况，传达学习了市委李小敏书记代表十二届市委所做的工作报告、市纪委王唤春书记代表十二届市纪委所做的工作报告以及市卫生计生委党委贯彻落实市党代会精神的具体部署要求。院党委要求，医院各级党组织要把学习好、领会好、贯彻好党代会精神作为当前的一项重要政治任务，把会议精神贯彻落实到每个基层党支部、党小组、党员和职工群众，把思想统一到党代会精神上来。
同时，医院通过党支部大会、党小组学习和职工政治学习等多种形式，精心组织全体党员和职工群众分层次传达学习会议精神。
学以致用，积极推进医院各项改革发展工作。在认真传达学习市党代会精神的同时，院党委要求紧密联系工作实际，坚持学以致用、学以促用，通过“四个结合”把广大党员和干部群众团结凝聚到医院改革发展事业之中，为“健康中国2030目标”和建设“强富美高”新无锡贡献人医力量。
一是把贯彻落实会议精神与实施医院“十三五”规划结合起来，着力推动临床研究型医院转型发展。按照医院“十三五”规划部署，努力推进临床研究型医院建设。加快高层次紧缺人次的引进和后备人才的培养，启动“雁阵”人才培养规划；积极打造苏南地区器官移植中心，确立十大重点发展、十大重点扶持临床科室，构建MDT诊治中心；努力提升治疗性医疗技术、注重发展与新兴科技结合的医疗技术；加快科研创新平台建设，重点抓好实验室的整合和运行；高度重视医务人员的教育培训工作，设置好全科医学科，开展好临床技能实训中心的建设。
二是把贯彻落实会议精神与深化公立医院改革工作结合起来，着力缓解群众“看病难、看病贵”问题。持续推行医联体、药物“零差率”、日间病房、抗菌药物临床应用管理等公立医院改革工作。同时，树立“大健康”理念，通过“四全”、“三化”、“三结合”推广和开展健康管理，即全人、全程、全生命周期、全数据的“四全”管理，信息化、规范化、个性化的“三化”目标，医与养、医与防、医与健的“三结合”模式，为人民群众提供全方位、全生命周期的健康服务；进一步实践智慧医疗、感知医疗项目，推动实施精准医疗；完善医联体的信息化平台建设，真正实现分级诊疗，双向转诊的医改目标；将探索实践智能诊断，开展数字认知模拟、医联体应用示范等项目。
三是把贯彻落实会议精神与加强医院党的建设工作结合起来，着力为医院改革发展提供坚强的政治保证。继续提升党建工作水平，深入推进“两学一做”学习教育，开展服务创新评选，培育好党员示范岗等活动，进一步发挥好医院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋作用，为医院建设发展提供坚强的组织保障。同时，进一步推进好党风廉政建设，继续有效落实党委主体责任和纪委监督责任，组织编印《医院廉政文化手册》，切实做到责任落实到位、党风廉政教育到位、惩防体系到位，为医院改革发展营造风清气正的良好环境。
四是把贯彻落实会议精神与培育医院先进文化结合起来，着力深化人文医院建设工作。进一步弘扬仁医精神，倡导主流文化，传递正能量。以实施“人品修养”主题教育为重点，强化干部职工团结向上向善的爱家爱岗意识；以“树仁医品牌”为主题，拍摄医院形象片、印制医院画册、进行随手拍等活动；以成功创建“全国百姓放心示范医院”为新起点，探索构建医患沟通文化体系；以患者满意度管理为抓手，提高窗口工作人员服务病人的自觉性；以开展“职工人文关怀在行动”活动为途径，营造和谐向上的文化氛围。（宣传处）
迅速行动，认真学习传达党代会精神。医院先后举行党委中心组专题学习、党总支（支部）书记集中学习，院党委谢志娟书记介绍了市第十三次党代会召开的基本情况，传达学习了市委李小敏书记代表十二届市委所做的工作报告、市纪委王唤春书记代表十二届市纪委所做的工作报告以及市卫生计生委党委贯彻落实市党代会精神的具体部署要求。院党委要求，医院各级党组织要把学习好、领会好、贯彻好党代会精神作为当前的一项重要政治任务，把会议精神贯彻落实到每个基层党支部、党小组、党员和职工群众，把思想统一到党代会精神上来。
同时，医院通过党支部大会、党小组学习和职工政治学习等多种形式，精心组织全体党员和职工群众分层次传达学习会议精神。
学以致用，积极推进医院各项改革发展工作。在认真传达学习市党代会精神的同时，院党委要求紧密联系工作实际，坚持学以致用、学以促用，通过“四个结合”把广大党员和干部群众团结凝聚到医院改革发展事业之中，为“健康中国2030目标”和建设“强富美高”新无锡贡献人医力量。
一是把贯彻落实会议精神与实施医院“十三五”规划结合起来，着力推动临床研究型医院转型发展。按照医院“十三五”规划部署，努力推进临床研究型医院建设。加快高层次紧缺人次的引进和后备人才的培养，启动“雁阵”人才培养规划；积极打造苏南地区器官移植中心，确立十大重点发展、十大重点扶持临床科室，构建MDT诊治中心；努力提升治疗性医疗技术、注重发展与新兴科技结合的医疗技术；加快科研创新平台建设，重点抓好实验室的整合和运行；高度重视医务人员的教育培训工作，设置好全科医学科，开展好临床技能实训中心的建设。
二是把贯彻落实会议精神与深化公立医院改革工作结合起来，着力缓解群众“看病难、看病贵”问题。持续推行医联体、药物“零差率”、日间病房、抗菌药物临床应用管理等公立医院改革工作。同时，树立“大健康”理念，通过“四全”、“三化”、“三结合”推广和开展健康管理，即全人、全程、全生命周期、全数据的“四全”管理，信息化、规范化、个性化的“三化”目标，医与养、医与防、医与健的“三结合”模式，为人民群众提供全方位、全生命周期的健康服务；进一步实践智慧医疗、感知医疗项目，推动实施精准医疗；完善医联体的信息化平台建设，真正实现分级诊疗，双向转诊的医改目标；将探索实践智能诊断，开展数字认知模拟、医联体应用示范等项目。
三是把贯彻落实会议精神与加强医院党的建设工作结合起来，着力为医院改革发展提供坚强的政治保证。继续提升党建工作水平，深入推进“两学一做”学习教育，开展服务创新评选，培育好党员示范岗等活动，进一步发挥好医院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋作用，为医院建设发展提供坚强的组织保障。同时，进一步推进好党风廉政建设，继续有效落实党委主体责任和纪委监督责任，组织编印《医院廉政文化手册》，切实做到责任落实到位、党风廉政教育到位、惩防体系到位，为医院改革发展营造风清气正的良好环境。
四是把贯彻落实会议精神与培育医院先进文化结合起来，着力深化人文医院建设工作。进一步弘扬仁医精神，倡导主流文化，传递正能量。以实施“人品修养”主题教育为重点，强化干部职工团结向上向善的爱家爱岗意识；以“树仁医品牌”为主题，拍摄医院形象片、印制医院画册、进行随手拍等活动；以成功创建“全国百姓放心示范医院”为新起点，探索构建医患沟通文化体系；以患者满意度管理为抓手，提高窗口工作人员服务病人的自觉性；以开展“职工人文关怀在行动”活动为途径，营造和谐向上的文化氛围。（宣传处）
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