7月15日下午，无锡市人民医院召开半年度工作会议，分析总结医院上半年运行情况，并就下半年工作进行了部署。全体院领导和职能处室负责人、科主任、护士长等管理干部出席。
    党委副书记、纪委书记、监察专员栾纪梅主持会议。

    总会计师周建新通报医院经济运行情况。

    副院长邵君飞通报医院科研工作情况。

    副院长顾晓峰通报医疗质量、医保管理等相关工作情况。

    副院长吴兵通报医院医疗设备及耗材管理、门诊工作情况。

    副院长沈崇德通报医院药学管理指标及医院安全生产工作情况。

    党委副书记、纪委书记、监察专员栾纪梅通报医院党风廉政建设工作情况。

    院长、党委副书记华东讲话。他系统回顾了医院上半年的工作亮点，以数据和业绩说话，从纵向和横向比较，客观分析了存在的不足，明确阐述了努力的方向，并对下半年工作进行部署。
    一要始终把满足人民群众健康需求放在优先发展的位置
    要把以人民为中心的发展理念落到实处，始终体现公立医院的公益性。从百姓健康需求出发，进一步认清形势，找准目标，凝聚发展“源动力”，提高员工满意度，提升医院可持续发展能力。对照年度工作目标和“十四五”规划，对上半年工作精准分析数据、拟定改进方案、优化医疗服务，不断增强百姓就医获得感。
    二要始终把高质量发展要求落实到学科建设发展中
    要贯彻落实好《关于推动公立医院高质量发展的意见》，以“当好无锡卫生系统高质量发展排头兵”为目标，提高政治站位，强化责任担当，精准谋划工作。要落实好医院教育、医政、科技工作会议精神，把人才培育、技术进步、专科水平和患者满意度作为学科发展的重要维度，进一步发展生产力，统筹推进高 质量发展。
    三要始终把创新发展理念融入到实现发展目标的奋斗进程中
    无锡市人民医院要保持在百姓心目中的“第一”，就要以“第一”的标准、“第一”的要求，创新发展，走在前列。要突破制约发展的传统模式，改造流程、整合资源，促进数据共享、业务协作，提升医疗水平、创新核心技术，打造高质量发展的新服务模板，实现制度、文化、理念、发展创新，率先争创全国百强医院。

    党委书记丁胜讲话。他指出，2021年上半年，医院党委团结带领全院干部职工，推进医院高质量发展，呈现出崭新气象、取得了较好成绩：
    一是医院整体竞争实力稳中有升。在中国医院竞争力.地级城市榜单居16位，继续保持无锡地区第1位。
    二是医疗业务工作指标快速回升。出院人数、平均住院天数、住院手术数、三四级手术率、疑难危重病人占比等主要效率效益指标持续向好。
    三是重点工作推进力度有效提升。成为目前全省唯一具备肺、肝、肾等3项器官移植资质的医院；有序推进南医大直属附院、南医大无锡医学中心、器官移植学科群建设和常态化疫情防控工作。
    四服务患者能力水平不断上升。增加开放床位，缩短门诊预约时间，增设周末专家门诊，强化院内交通管理等举措惠民利民。
    丁书记结合医院下半年工作实际，就深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，提出五点要求。
    一要不忘百年初心，持续加强公立医院党的建设。
    全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。继续推进党史学习教育，把学习成效体现在工作落实上。突出“两个维护”，强化政治建设。突出理论武装，强化思想建设。突出政治功能，强化组织建设。突出正确导向，加强干部建设。
    二要永葆执业匠心，持续推动人才学科与质量建设。
    大力推进“三名”战略，形成跨学科、跨领域、整体协同发展的新技术发展趋势。聚焦“第一资源”，强化人才引进培育工作。聚焦“第一品牌”，强化学专科建设工作。聚焦“第一主业”，强化医疗质量与技术进步。
    三要常存进取恒心，持续推进重点工作项目建设。
    把推进当前重点工作项目作为高质量发展和干事创业的新起点和主要抓手。一丝不苟，做好常态化疫情防控。一着不让，推进多器官移植工作。一以贯之，加快直属附院和医学中心建设。
    四要胸怀赶考决心，持续提升为民服务能力建设
    增强服务供给能力，成立门诊服务中心，有效配置医疗资源。优化门诊服务流程。强化医技服务能力。深化医联体工作。
    五要恪守立身本心，持续加强党风廉政与文化建设。
    提高员工文明程度，“仁医”品牌融媒传播，展现党建新成果。从严从实，加强廉政建设。向上向善，加强文化建设。
    站在第二个百年奋斗目标的新起点，站在高质量发展的新阶段，无锡市人民医院将始终坚持人民至上、践行为民宗旨，始终不渝地以人民满意为目标，为锡城及周边百姓的健康保驾护航。