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- 医院介绍
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江苏省无锡市人民医院是根据无锡市区域卫生资源整合的总体规划，由原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院于2007年11月整建制组合而成的无锡地区最大的公立医院。医院位于清扬路、金城路交界处东南隅（清扬路299号），处于市区、新区、新城几何三角的中心位置，交通便利。
医院占地255亩，建筑面积32.3万平方米，根据不同功能分为A区（行政）、B区（门诊）、C区（医技检查）、D区（病房）、E区（急诊、手术中心）、F区（后勤综合楼）、J区（感染性疾病区）和G区（儿童医院）、X区（心肺诊疗中心）、T区（体检中心、特诊中心），建筑格局体现了布局的宜人化，设施的人性化，环境的生态化。 [更多介绍]
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创新带教模式 培养护理新人
2010年10月14日 点击数：
为了让护理新职工较快适应医院环境和工作岗位，正确定位自身角色，促进岗位成才，9月初对妇儿片轮转的护理新职工实行新带教模式，即在“一对一”专人带教的基础上，同时实行：每天早晨提前半小时到岗，了解管床病人的情况；每天下班后在本科室自习至晚上8：30；每周写一篇学习心得并交带教老师批阅。
该模式实施一个多月来，取得良好效果。儿呼吸科新职工小周说，现在晚上到科里上自习，感觉自己学习更有规律了，一方面可以静下心来复习三基理论、操作、职责、制度及本科室的护理常规，另一方面还可以熟悉各班流程及参与一些危重病人的抢救工作，使自己各方面的能力得到提高，挺好的。带教老师袁老师说，现在感觉新职工小蒋进步很快，对每个班次的情况及病区病人的情况都了然于胸，可以做到独立交班了，并且通过审阅她的学习心得也可以看出，她能够对自身工作中存在的优点和不足做出总结，作一个很好的自我评价过程。
这种全新的护理带教模式，不但使刚刚踏入工作岗位的护理新职工，对本科室的基本情况、各班流程有了进一步的了解，同时加深了护理工作的责任感与使命感，为更好地完成角色转换，为独立、迅速开展护理工作打下了良好的基础。同时，带教老师自身感受到专业知识需求的紧迫感，需要不断给“充电”，才能更好地胜任带教老师的角色，做到教学相长。（妇儿片人力资源管理委员会）
该模式实施一个多月来，取得良好效果。儿呼吸科新职工小周说，现在晚上到科里上自习，感觉自己学习更有规律了，一方面可以静下心来复习三基理论、操作、职责、制度及本科室的护理常规，另一方面还可以熟悉各班流程及参与一些危重病人的抢救工作，使自己各方面的能力得到提高，挺好的。带教老师袁老师说，现在感觉新职工小蒋进步很快，对每个班次的情况及病区病人的情况都了然于胸，可以做到独立交班了，并且通过审阅她的学习心得也可以看出，她能够对自身工作中存在的优点和不足做出总结，作一个很好的自我评价过程。
这种全新的护理带教模式，不但使刚刚踏入工作岗位的护理新职工，对本科室的基本情况、各班流程有了进一步的了解，同时加深了护理工作的责任感与使命感，为更好地完成角色转换，为独立、迅速开展护理工作打下了良好的基础。同时，带教老师自身感受到专业知识需求的紧迫感，需要不断给“充电”，才能更好地胜任带教老师的角色，做到教学相长。（妇儿片人力资源管理委员会）
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