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考核内容与方法
2011年08月29日       点击数：     
   1、对学生的考核：学习效果的了解。
  ①、眼科书写：病历书写规范、病史记录及对病例分析及诊断能力的考核
  ②、眼科常见检查：裂隙灯、眼底镜使用、眼压测量、常规眼科治疗
  ③、眼科实践操作：泪道冲洗及小手术
  ④、考核方法：包括理论和实践两部分,内容相对独立，理论考核涉及个体化的初级分析和处理，理论考核占全部成绩的70%。实践考核制度严格，专人控制时间，现场打分，既考核熟练程度又考核心理素质。实验考核内容完全公开，学生有针对性练习操作技能，以达到技术要求为目标；并针对整个检查过程中出现的情况提出口头问题，以考核学生随机应变的能力。
  2、对老师的考核：对理论科及临床带教的水平考核
  ①、考核方法：相互听课，专家听课、督导老师听课。
  ②、考核内容：
  ⑴、理论课教学：讲课有热情，精神饱满；讲课有感染力，能激发学生对专业的兴趣；对问题的阐述深入浅出，有启发性；对基本理论的阐述简练准确，重点突出，思路清晰；对课程的内容娴熟，运用自如；教学内容充实，信息量大；能反映学科发展新思想，新概念，新成果；能给予学生思考、联想、创新的启迪；能调动学生情绪，活跃课堂气氛；能有效地利用各种教学手段；注意与学生沟通，并提供有效便捷的沟通方式。
  ⑵、实践课带教：重视培养学生各种能力、亲自带教各项示范操作达到标准化、认真修改病史、指导体检、耐心解答学生的各种问题、教会学生归纳总结学习的内容和收获，及时纠正不足，良好的师生关系，严于律己。
  ③考核标准：分优秀、良好、一般、较差四个等级。
 


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