10月18日—10月28日，无锡市人民医院、无锡市儿童医院如期举行新职工岗前培训。

    无锡市人民医院、无锡市儿童医院党委副书记、院长华东同志作开班动员。
    华东院长指出，岗前培训是新职工进入医院的“第一堂课”，也是熟悉医院的“第一视窗”。在培训中要明确三个问题：一是提高认识，明确“为何学”的问题；二是科学统筹，明确“学什么”的问题；三是注重方法，明确“怎样学”的问题。
    在正式走上岗位前，华院长为每位新职工赠送了要有感恩之心、责任之心和精进之心的三个“锦囊”。

    培训期间无锡市人民医院、无锡市儿童医院60余位专家分别给226位新职工讲解了医院法律法规、规章制度与工作流程，介绍了医疗工作、科研教学等方面的实践技能和操作方法。

    10月28日下午无锡市人民医院、无锡市儿童医院举行了岗前培训结业仪式。无锡市人民医院副院长邵君飞代表两家医院通报了岗前培训及考核情况，此次岗前培训参训率、参考率和合格率都达到了100%，培训工作取得了预期的效果。

    作为新职工代表，无锡市人民医院神经内科医师师亚晨、感染疾病科医师吕沁依、护士钟楚菲，无锡市儿童医院检验科研究人员王凯、儿内科医师蒋熠等5位新职工分享了培训心得体会。

    新职工代表发言后，无锡市人民医院、无锡市儿童医院党委书记丁胜同志做了总结讲话。
    丁书记强调，新职工岗前培训是医院数十年来的老传统，也是新职工踏上工作岗位的必修课。经过两周的入职培训，新职工们对医院的发展现状、重点工作和制度流程等有了初步的了解，彼此之间也建立了真挚的友谊，这是人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇。
    为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，丁书记向新职工提出了三点希望。一是厚植“三心”，即永跟党走的红心、精益求精的恒心、待患如亲的仁心，树立坚定信念。二是严把“三关”，即思想关、能力关、廉洁关，养成良好的心态。三是牢记“三勤”，即“脑勤”常充电、“嘴勤”常沟通、“腿勤”常走动，练就过硬本领。

    结业仪式上，华东院长带领35位新职工代表重温医学生誓词。
    最后，新职工代表们还进行文艺汇演。

    “赓续百年初心，担当青春使命”，岗前培训的结束意味着新征程的开始，所有新职工们将在新的人生舞台上绽放绚丽光彩。（人事处）